Salaires par filière, comment trouver son entreprise, avantages vs BTS initial
| Âge | 1ère année (BTS 1) | 2ème année (BTS 2) |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 564 € / mois | 660 € / mois |
| 18 à 20 ans | 795 € / mois | 900 € / mois |
| 21 à 25 ans | 1 030 € / mois | 1 100 € / mois |
| 26 ans et plus | SMIC intégral | SMIC intégral |
* Taux 2026 estimés sur base SMIC 2025 + revalorisation légale. Certaines branches conventionnelles offrent des salaires supérieurs.
Identifiez 20-30 entreprises dans votre secteur dans un rayon de 30-40 km. Envoyez un CV + lettre personnalisée par email + relance téléphonique 1 semaine après. Taux de retour : 10-15% si personnalisé.
Votre CFA a souvent une liste de partenaires qui recrutent chaque année. Demandez explicitement à votre responsable pédagogique la liste des entreprises partenaires. Ce sont les plus simples à décrocher.
Rédigez votre CV et lettre de motivation. Identifiez vos entreprises cibles.
Envoyez 20-30 candidatures spontanées. Participez aux premiers salons de l'alternance.
La plupart des entreprises recrutent à cette période. Multipliez les entretiens.
Signez votre contrat d'apprentissage et inscrivez-vous dans un CFA. Ne tardez pas.
Rentrée en entreprise + CFA. Le rythme 3j entreprise / 2j école commence.
À 18-20 ans : ~795€/mois en 1ère année, ~900€/mois en 2ème année. À 21+ ans : 1030-1100€/mois. Des primes d'entreprise peuvent s'ajouter selon les conventions collectives.
Candidatures spontanées personnalisées (la plus efficace), réseau du CFA, plateformes dédiées (1jeune1solution, Parcoursup Apprentissage, Indeed), salons de l'alternance en janvier-mars.
L'alternance offre un salaire, de l'expérience et de meilleures perspectives d'embauche. L'initial offre plus de temps pour les révisions. Pour l'insertion professionnelle, l'alternance est généralement préférable.
Commencez en janvier-mars pour une entrée en septembre. Les meilleures entreprises recrutent 3 à 6 mois avant la rentrée. N'attendez pas avril-mai.
Oui, mais c'est complexe. Il faut résilier le contrat actuel, en signer un nouveau, et informer le CFA. La continuité de formation doit être assurée. En pratique, il faut trouver rapidement une nouvelle entreprise.
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