Salaire minimum, comment trouver son entreprise, avantages vs BTS initial
| Âge | 1ère année (BTS 1) | 2ème année (BTS 2) |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
* En pourcentage du SMIC brut (service-public.fr). Dès 21 ans, le salaire conventionnel s'applique s'il est plus favorable.
Identifiez 20-30 entreprises dans votre secteur dans un rayon de 30-40 km. Envoyez un CV + lettre personnalisée par email + relance téléphonique 1 semaine après.
Votre CFA a souvent une liste de partenaires qui recrutent chaque année. Demandez explicitement à votre responsable pédagogique la liste des entreprises partenaires.
Rédigez votre CV et lettre de motivation. Identifiez vos entreprises cibles.
Envoyez 20-30 candidatures spontanées. Participez aux premiers salons de l'alternance.
Multipliez les entretiens.
Signez votre contrat d'apprentissage et inscrivez-vous dans un CFA. Ne tardez pas.
Rentrée en entreprise + CFA. Le rythme fixé par le CFA commence.
De 18 à 20 ans : 43 % du SMIC brut en 1ère année, 51 % en 2ème année. De 21 à 25 ans : 53 % puis 61 %. À 26 ans et plus : 100 % du SMIC.
Candidatures spontanées personnalisées, réseau du CFA, plateformes dédiées (1jeune1solution, Parcoursup Apprentissage, Indeed), salons de l'alternance en janvier-mars.
L'alternance offre un salaire et de l'expérience. L'initial offre plus de temps pour les révisions.
Commencez en janvier-mars pour une entrée en septembre. N'attendez pas avril-mai.
Oui, mais c'est complexe. Il faut résilier le contrat actuel, en signer un nouveau, et informer le CFA. La continuité de formation doit être assurée. En pratique, il faut trouver rapidement une nouvelle entreprise.
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